一、指导思想

为维护师生员工的切身利益，提高师生员工的健康质量，加强对吸烟危害健康的宣传，推动文明校园、和谐校园、健康校园、美丽校园的建设，优化育人环境。

二、目标任务

通过全面开展学院禁烟活动，降低在校师生员工的吸烟率和吸烟量，减少吸烟对师生身心健康及校园环境的危害，实现创建无烟校园的目标。

三、组织架构

0638太阳集团成立禁烟工作领导小组

组长：李元应 李进廷

副组长：魏培鲜 李  君

组员：各科室（教研室）主任、全体专兼职辅导员、班主任

设立禁烟工作办公室，具体负责检查日常学院办公楼、教学区及宿舍楼的禁烟工作，负责向禁烟工作领导小组及时反馈校园禁烟工作的落实情况，包括宣传教育、监督检查等。

四、具体措施

1.加大宣传教育，提高师生禁烟意识

将禁烟宣传教育纳入健康教育计划，利用宣传栏、展板、海报、公众号等多种形式，向师生员工经常性开展烟草危害、吸烟有害健康等方面的宣传教育，传授烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等禁烟核心知识和技能，不断提升师生员工的禁烟意识。利用宣传栏、展板、广播、网络等形式进行禁烟宣传；在课堂上教师以灵活多样的形式对学生进行禁烟宣传和教育，向学生宣传烟草的危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等；将禁烟教育纳入新生入学、新进教职工入职的教育内容。

各科室（教研室）通过召开部门会议，各班级通过召开主题班会学习《太阳集团0638校园禁烟管理办法》《太阳集团0638校园禁烟实施方案》等文件精神，确保达到全院师生知晓禁烟，参与禁烟的效果。 

2.明确禁烟区域

在学院内明确划定禁烟区域，如办公楼、教学楼、宿舍等公共场所。

3.发挥教师表率作用，以身作则，积极禁烟

学院教师在学校的禁烟活动中应以身作则、带头禁烟、摒弃不健康的生活方式，通过自身的禁烟，教育、带动学生自觉抵制烟草的诱惑。教师不得在学生面前吸烟，不接受学生敬烟，不向学生递烟，发现学生吸烟，要及时劝阻和教育。任何师生均有权要求吸烟者停止吸烟，并有权向禁烟工作小组举报违反规定的行为。

4.加强对外来人员禁烟管理 

学院负责接待来宾的部门和个人有责任提醒客人学校的禁烟规定，劝阻来访人员吸烟行为，使来访客人明确我校建设无烟校园的要求，使他们共同为我校实现无烟校园的目标而努力。

5.学生自我管理

鼓励学院学生成立禁烟志愿者团队，参与禁烟宣传和监督工作。将禁烟情况纳入学生综合素质评价体系，对表现突出的学生给予表彰和奖励。对违反禁烟规定的学生进行批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

6.加强家校合作

建立家校联动机制共同关注学院学生的禁烟情况，及时沟通和处理相关问题。向家长宣传禁烟的重要性，鼓励家长与学校共同监督学生的禁烟行为。

五、违纪处理

1.对违反禁烟规定的教师的处理

教职工个人违规吸烟被督查或举报首次进行约谈，达三次的，不得参加年度各类先进评选。教师违规吸烟，接受学生敬烟，或发现学生违规吸烟不进行劝阻的，视为教学违纪，情节严重者给予处分。各单位临时聘用的未签订劳动合同的教职工违规吸烟，被督察或举报达二次的，予以辞退。 

2.对违反禁烟规定的学生的处理

对于首次违反禁烟有关规定的学生，由禁烟工作领导小组约谈，进行批评教育，并写出书面检查并存档。发现学生两次及以上违反禁烟有关规定，给予警告及以上处分；对于违纪情节严重、屡教不改者给予记过及以上处分。受纪律处分的学生将取消其本学年评优、评奖资格。学生宿舍检查发现有吸烟痕迹的，认定为不合格宿舍，不能参评文明宿舍；班级（党、团支部）累计被督查或举报成员有吸烟行为达三次的，不得参加年度校级及以上先进集体评选。